Как защититься от субсидиарной ответственности до банкротства компании?

Вкладывая свои средства в уставный капитал новой компании человек полагает, что риск неудачи ограничен суммой вложенных средств. Это ожидание отвечает базовому принципу имущественной обособленности компании и участника.

Вместе с тем на случай злоупотребления корпоративной формой ведения бизнеса путем совершения лицами, принимающими решения, действий вопреки интересам компании в ущерб ее акционерам и кредиторам в законодательстве имеются исключения из этого базового принципа.

Правопорядок считает справедливым так называемый прокол корпоративной вуали, то есть переложить долги компании в случае недостаточности у нее собственных средств на тех лиц, которые привели компанию к финансовому краху вследствие неразумных и недобросовестных действий, в том числе с личной выгодой для себя и пытались скрыть следы этих действий.

Такая ответственность может быть возложена:

• на директора,
• акционера с долей не менее 50%,
• члена Правления,
• члена Совета директоров,
• главного бухгалтера, исказившего или утратившего данные бухучета,
• выгодоприобретателей по существенным убыточным сделкам,
• негласных бенефициаров
• номинальных директоров
• иных лиц, определявших решения компании и извлекавших выгоду как до появления признаков банкротства так и после.

Важно!!! Увольнение до возбуждения дела о банкротстве не снимает с вас подозрения, если увольнение не произошло ранее трех лет до возникновения признаков банкротства (не путать с более поздней датой возбуждения дела о банкротстве).В 2019 году Банк Зенит и Липецккомбанк с целым штатом своих юристов пытались меня привлечь к субсидиарной ответственности.